 |
 |
|||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
||||||||
|
||||||||
• • •
FNV Mondiaal en FNV Bondgenoten presenteerden vandaag, de dag van de aandeelhoudersvergadering, voor het eerst een alternatief jaarverslag over de gang van zaken bij Unilever. Unilever wint prijs na prijs voor zijn corporate social responsibility. Ook het jaarverslag van de multinationale onderneming in voedings- en zeepmerken is er weer mee gevuld. De harde cijfers vertellen een ander verhaal. Meer winst en hoge bonussen voor topmanagers tegenover grootschalige outsourcing en flexibilisering van fabriekswerk. Voor werknemers betekent dat onzekerheid en onderbetaling. Zo worden bij Unilever de winsten geboekt en de bonussen verdiend.
• • •
• 1863 keer gelezen
• • •
• 1914 keer gelezen
• • •
• • •
Met een ruime meerderheid heeft het Europees Parlement op 17 december stelling genomen tegen de nieuwe arbeidstijdenrichtlijn. Vakbonden uit heel Europa hadden de dag ervoor in Straatsburg gedemonstreerd tegen de richtlijn die werknemers zou kunnen dwingen 60 uur per week te werken. Ook de FNV was erbij.
• • •
• • •
• • •
Dinsdag 7 oktober was de internationale actiedag voor Decent Work. De FNV was met een delegatie van ongeveer vijftig mensen op de trein gestapt om de manifestatie in Parijs bij te wonen. De FNV-delegatie bestond voornamelijk uit mensen uit sectoren waar problemen zijn met de naleving van elementaire arbeidsnormen. In Nederland zijn dat met name schoonmaak, vleesverwerking, post, bouw, uitzendbranche, taxi, supermarkten en huishoudelijk werk. Op het Trocaderoplein tegenover de Eiffeltoren verzamelden zij zich met duizenden andere vakbondsleden uit heel Europa om hun eisen voor Gewoon Goed Werk kracht bij te zetten. Voor Parijs is gekozen, omdat Frankrijk dit halfjaar voorzitter is van de EU. Zie hier een fotoverslag. (foto's: Onno van Buuren)
Bekijk alle video-interviews met de deelnemers
Zie het verslag op RTL-Nieuws
• • •
• 1241 keer gelezen
Waar hebben we het nou eigenlijk over, als we praten over Decent Work, of Gewoon Goed Werk? Wat betekent het voor de mannen en vrouwen en kinderen die werken in alle continenten van deze wereld? En die vaak 'gewoon slecht werk' doen?? Welke dingen willen ze graag verbeteren?
• • •