 |
 |
|||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
||||||||
|
||||||||
FNV Bondgenoten komt met Gewoon Goed Werk label
• 1915 keer gelezen
Het label is gebaseerd op criteria die in Duitsland ontwikkeld zijn (Gute Arbeit Index). De bond voegt enkele specifieke Nederlandse criteria toe. Het is de bedoeling er een Europees kenmerk van te maken.
Criteria
FNV Bondgenoten hanteert onder andere de volgende criteria om te beoordelen of een bedrijf Gewoon Goed Werk biedt:
- Een fatsoenlijke beloning: voor werknemers is een minimaal loon van tien euro per uur, dat is 130 procent van het minimumloon, noodzakelijk.
- De ‘negen uit twaalf'-eis. Als mensen meer dan negen maanden per jaar nodig zijn, vindt de bond dat ze een vaste werkplek bezetten en een vaste baan verdienen.
Op grond van de ervaringen van leden zullen de bedrijven beoordeeld worden en zullen verbeterpunten bij cao-onderhandelingen op tafel komen.
In Nederland verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10 euro per uur. Bijna twee miljoen mensen werken, maar hebben geen vaste baan.
Verbeterpunten
Op het congres van FNV Bondgenoten is op 30 januari een testversie met 22 vragen gedemonstreerd. Daaruit kwam een aantal verbeterpunten naar voren, zoals toevoeging van de vraag of werknemers ongestraft lid mogen worden van (onafhankelijke) vakbonden. Dat is in veel landen nog een probleem. Verder zou gevraagd moeten worden of de werkgever duidelijk voorlichting geeft over veiligheid op het werk. Een ander noemde de vraag of de werkgever de rechten op verlof wel goed naleeft, zoals het recht op zorgverlof.